Perspectivas y desafíos de la reforma al sistema laboral: ¿más de lo mismo o un cambio estructural?

De acuerdo con la Encuesta de Necesidades Jurídicas en Colombia (DNP, 2021), el 61 % de las personas con problemas relacionados con su trabajo no hizo nada para solucionarlos, es decir, no acudió a un juez o a una autoridad administrativa para resolver el desacuerdo.  

Esta desconfianza en el uso del Derecho puede estar relacionada con que la jurisdicción de lo social está tardando en garantizar su labor de gestionar los conflictos, atender a las necesidades jurídicas y tutelar los derechos de las personas. A esta situación se suma la coexistencia de diferentes interpretaciones de distintos operadores judiciales, lo que permite precedentes contradictorios dentro de un mismo sistema jurídico con los problemas de igualdad que ello conlleva. 

A raíz de esta situación, el Ministerio de Justicia y el Ministerio del Trabajo han anunciado reformas estructurales que buscan actualizar la legislación laboral, dar celeridad a los procesos y actos procesales y descongestionar los juzgados, tribunales y Cortes del país, entre otros aspectos esenciales.  

El objetivo de este foro es reunir en el mismo espacio a representantes de la academia, de los poderes Judicial, Legislativo y Ejecutivo, así como del litigio, con el fin de deliberar sobre los aspectos centrales de las posibles reformas en materia laboral que se avecinan, buscando respuestas a los siguientes interrogantes: ¿es momento de reformar tanto la legislación laboral como la jurisdicción laboral?, ¿cómo mejorar el acceso a la justicia para los trabajadores y los empleadores?, ¿qué elementos se deberían tener en cuenta para actualizar la regulación laboral?, ¿cómo gestionar de manera adecuada y ágil los conflictos del trabajo? 

Estos temas son urgentes en un país en el que la jurisdicción laboral es una de las más congestionadas y en donde aún persiste una deuda importante con la Constitución de 1991: la expedición de un Estatuto del Trabajo a la altura de los tiempos contemporáneos. 

AGENDA* | Temática general: Una mirada a la reforma de las normas laborales y a la jurisdicción laboral 

8:00 a 8:30 a.m. | Registro de asistentes 

8:30 a 9:00 a.m. | Bienvenida 

9:00 a 10:30 a.m. | Panel 1  

• Edwin Palma Egea | Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio de Trabajo. (Por confirmar)  

• Iván Mauricio Lenis Gómez | Presidente de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. 

• Agmeth José Escaf Tigerino | Representante a la Cámara por la coalición Pacto Histórico.  

• Natalia Ramírez Bustamante | Profesora asociada, directora del Área de Derecho Laboral y del Semillero de Investigación Trabajo y Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. 

• Darío Maldonado Carrizosa | Profesor asociado y director de Investigaciones de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes. Jefe de la Misión de Empleo. 

Modera: Juan Camilo Herrera Prieto | Profesor de cátedra de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes. Investigador. 

10:30 a 11:00 a.m. | Receso  

11:00 a.m. a 12:30 p.m. | Panel 2  

• Arley Mena Serna | Presidente nacional del Consejo Laboral Afrocolombiano (CLAF). 

• Hernán Correa Cardozo | Magistrado (e) de la Corte Constitucional. 

• José Luciano Sanín Vásquez | Director de la Corporación Viva la Ciudadanía. 

• Nicolás Rico | Líder de la Unidad de Derecho Laboral y la Seguridad Social, Scola Abogados. 

• Jorge Manrique Villanueva | Profesor de la Universidad Externado de Colombia.  

Modera: Manuela Palacio Jaramillo | Magistrada auxiliar de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.